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Lavoro

L’altra faccia della crisi: la carenza di competenze

In molti mercati, la potenzialità della forza lavoro non soddisfa le competenze richieste dalle aziende. Ecco i risultati dell'Hays Global Skills Index 2013.
31 Ottobre 2013

L'economia mondiale sta fronteggiando una grave mancanza di figure specializzate: 18 su 30 delle più importanti economie internazionali stanno, infatti, affrontando mancanza di competenze, mentre sia i livelli di disoccupazione sia il numero di posti vacanti sono in aumento. E, in molti mercati, la potenzialità della forza lavoro non soddisfa le competenze richieste dalle aziende.

Queste sono solo alcune delle conclusioni che emergono dall''Hays Global Skills Index 2013', un report pubblicato da Hays, uno tra i gruppi leader a livello globale nel recruitment specializzato, in collaborazione con Oxford Economics. Il report, dal titolo 'The Great Talent Mismatch', basato su un'analisi dei mercati del lavoro in 30 delle più importanti economie mondiali (tra cui l'Italia), mette in evidenza come "le imprese e i governi dovrebbero lavorare sinergicamente per diffondere tra i professionisti le giuste competenze e le specializzazioni necessarie, per garantire una ripresa sostenibile e una crescita per il futuro".

Secondo l'indagine, "il problema della mancanza di corrispondenza tra specializzazioni disponibili e richiesta delle aziende affligge diversi continenti". "La situazione è particolarmente grave – avverte - negli Stati Uniti, che stanno fronteggiando una ripresa economica caratterizzata dall'assenza di lavoro, o in Spagna, Portogallo e Irlanda, paesi gravemente colpiti dalla crisi dell'Eurozona. Il Giappone è alle prese con una stagnazione economica mentre nel Regno Unito, l'attuale ripresa economica ha messo in luce una mancanza di competenze specifiche in diversi settori”. “La situazione sembra migliore - continua il rapporto - in una serie di altri mercati, ma l'azione del governo e della comunità imprenditoriale è indispensabile per affrontare la carenza di competenze e specializzazioni. Il mercato del lavoro specializzato deve poter operare con maggiore flessibilità, allineando l'istruzione e i servizi preposti all'educazione alle esigenze economiche. In questo modo, verrà garantito il più alto numero possibile di lavoratori qualificati nelle generazioni che prenderanno parte al mercato del lavoro".

"L'edizione della Hays Global Index Skills 2013 porta in primo piano un paradosso nei mercati del lavoro qualificato di tutto il mondo: le aziende a livello globale - commenta Alistair Cox, amministratore delegato di Hays - stanno lottando per trovare professionisti con il giusto mix di competenze, anche se milioni di persone restano tuttora senza lavoro. E' troppo facile dare la colpa della disoccupazione alla recessione globale: i governi e le imprese possono, e devono, fare molto di più, per sviluppare le giuste competenze tra i professionisti, assicurandosi futura prosperità". "La presenza di persone competenti - dice Cox - è alla base di ogni organizzazione di successo e trovare la persona giusta per una determinata posizione lavorativa può rivoluzionare le imprese, rendendo più forti le società in cui viviamo".

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